NHS Job Hunt Pro Max

In-depth guideline for fellow doctors who are about to start applying for jobs in the NHS

PLAB āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āϝ⧇āϕ⧋āύ Royal College Membership Exam āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰ⧇ āϝāĻžāϰāĻž UK āϝāĻžāĻŦ⧇āύ, āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āϝ⧇āϤ⧇ āϚāĻžāĻšā§āϛ⧇āύ, āϤāĻžāϰāĻž āϝāĻžāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻĒāϰ āϕ⧀ āϧāϰāϪ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ— āĻĒāĻžāĻŦ⧇āύ, āĻŦāĻž NHS āĻāϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϜāĻŦ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āϕ⧋āύ āϧāϰāϪ⧇āϰ āϜāĻŦ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻž āωāϚāĻŋāϤ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻ•āĻŋāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϜāĻŦ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϤāĻž āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻāχ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āφāϞ⧋āϚāύāĻž āĻ•āϰāĻž āĻšāĻŦ⧇āĨ¤


āϕ⧀ āϕ⧀ āϧāϰāϪ⧇āϰ āϜāĻŦ āφāϛ⧇?

āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻĒā§āϰ⧇āĻ•ā§āώāĻŋāϤ⧇

āĻŦ⧁āĻāĻžāϰ āϏ⧁āĻŦāĻŋāϧāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϚāϞ⧇āύ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻĒā§āϰ⧇āĻ•ā§āώāĻŋāϤ⧇ āĻāĻ•āϜāύ āĻĢā§āϰ⧇āĻļ āĻ—ā§āĻ°â€ā§āϝāĻžāĻœā§ā§Ÿā§‡āϟ āĻāϰ āϕ⧀ āϟāĻžāχāĻĒ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ— āφāϛ⧇ āϤāĻž āĻāĻ•āϟ⧁ āĻĻ⧇āĻ–āĻŋāĨ¤ āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āĻāĻ•āϜāύ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύāĻļāĻŋāĻĒ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒāϰ āϕ⧀ āϕ⧀ āϟāĻžāχāĻĒ⧇āϰ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ?

  • āϤāĻŋāύāĻŋ FCPS Part 1 āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰ⧇ ( āĻŦāĻž āĻĒāĻžāĻļ āύāĻž āĻ•āϰ⧇āχ) FCPS āĻāϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ – āϝ⧇āϟāĻžāϕ⧇ Honourary Medical Officer āĻŦāϞāĻž āĻšā§ŸāĨ¤ āĻāϟāĻž āĻāĻ•āϟāĻž Training Post, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻāχ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻžāϰ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāϤ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻ—ā§āϰ⧇āϏ āĻ•āϰāĻŦ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ•āϏāĻŽā§Ÿ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟāĻ—ā§āĻ°â€ā§āϝāĻžāĻœā§ā§Ÿā§‡āĻļāύ āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āϞāĻžāĻ­ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤
  • āϤāĻŋāύāĻŋ āĻāĻŽāĻĄāĻŋ/āĻāĻŽāĻāϏ/āĻĄāĻŋāĻĒā§āϞ⧋āĻŽāĻž āϕ⧋āĻ°ā§āϏ⧇ āϚāĻžāĻ¨ā§āϏ āĻĒ⧇āϞ⧇ āĻ“āχāĻ–āĻžāύ⧇ Resident āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻāϟāĻžāĻ“ āĻāĻ•āϟāĻž Training Post, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻāχ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻžāϰ āĻ­āĻŋāĻ¤ā§āϤāĻŋāϤ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻ—ā§āϰ⧇āϏ āĻ•āϰāĻŦ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ•āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟāĻ—ā§āĻ°â€ā§āϝāĻžāϜ⧁āϝāĻŧ⧇āĻļāύ āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āϞāĻžāĻ­ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤
  • āϕ⧇āω āϝ⧇āϕ⧋āύ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ, āĻ•ā§āϞāĻŋāύāĻŋāϕ⧇ āĻŽā§‡āĻĄāĻŋāϕ⧇āϞ āĻ…āĻĢāĻŋāϏāĻžāϰ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύāĨ¤ āĻāϟāĻž ‘Training Post’ āύāĻž, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟāĻ—ā§āĻ°â€ā§āϝāĻžāĻœā§ā§Ÿā§‡āĻļāύ āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āĻ…āĻ°ā§āϜāύ⧇āϰ āĻĒāĻŋāĻ›āύ⧇ āĻāϟāĻžāϰ āϕ⧋āύ āĻšāĻžāϤ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇āύāĻžāĨ¤
  • āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇ āĻ–ā§āϝāĻžāĻĒ āĻŽāĻžāϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ, āĻŽāĻžāύ⧇ āĻŽāĻžāĻā§‡ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻ“āĻ–āĻžāĻŽā§‡ āĻĄāĻŋāωāϟāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ, āĻĒā§āϰāϤāĻŋ āĻĄāĻŋāωāϟāĻŋāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻ•āϰ⧇ āϟāĻžāĻ•āĻž āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āĨ¤ āĻāϟāĻž ‘Training Post’ āύāĻž, āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟāĻ—ā§āĻ°â€ā§āϝāĻžāϜ⧁āϝāĻŧ⧇āĻļāύ āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āĻ…āĻ°ā§āϜāύ⧇āϰ āĻĒāĻŋāĻ›āύ⧇ āĻāϟāĻžāϰ āϕ⧋āύ āĻšāĻžāϤ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇āύāĻžāĨ¤
  • āĻāĻ›āĻžā§œāĻž āϕ⧇āω āϚāĻžāχāϞ⧇ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧀ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύāĨ¤ āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧀ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀āϤ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁āϤ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āϝ⧇ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇āύ, āĻ“āϟāĻž Training Post āύāĻžāĨ¤ āĻāĻĢāϏāĻŋāĻĒāĻŋāĻāϏ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻāĻŽāĻĄāĻŋ-āĻāĻŽāĻāϏ/āĻĄāĻŋāĻĒā§āϞ⧋āĻŽāĻž āϕ⧋āĻ°ā§āϏ⧇ āϚāĻžāĻ¨ā§āϏ āĻĒ⧇āϞ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻĒāϰāĻŦāĻ°ā§āϤ⧀āϤ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻĒāĻžāĻ āĻžāύ⧋ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤

Scopes of job in the UK

āĻāĻŦāĻžāϰ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ UK āĻāϰ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻ¸ā§āϕ⧋āĻĒāϗ⧁āϞ⧋ āĻĻ⧇āĻ–āĻž āϝāĻžāĻ•āĨ¤ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽāϤ, āφāĻŽāϰāĻž āϝ⧁āĻ•ā§āϤāϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ National Health Service āĻāϰ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āύāĻŋā§Ÿā§‡ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞāĻ›āĻŋ, āϝ⧇āϟāĻž āĻ“āĻ–āĻžāύāĻ•āĻžāϰ āϜāĻžāĻ¤ā§€ā§Ÿ āĻ¸ā§āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻĨā§āϝ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻž, āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻ­āĻžāώāĻžā§Ÿ āĻŦāϞāϞ⧇, ‘āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧀ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀‘āĨ¤ āĻŦ⧇āϏāϰāĻ•āĻžāϰ⧀ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āφāϞ⧋āĻšā§āϝ āĻŦāĻŋāώ⧟āĻŦāĻ¸ā§āϤ⧁ āύāĻžāĨ¤

Type of Jobs in the UK for a new-comer

PLAB āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āϝ⧇āϕ⧋āύ royal college membership exam āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰ⧇ āϝāĻžāϰāĻž āχāωāϕ⧇ āϝāĻžāĻŦ⧇āύ, āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āϝ⧇āϤ⧇ āϚāĻžāĻšā§āϛ⧇āύ, āϤāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϤāĻŋāύ āϧāϰāύ⧇āϰ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀āϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ— āĻ°ā§Ÿā§‡āϛ⧇, āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻŽāϤāχāσ

  • Non-Training Jobs
  • Training Post
  • Locum/ Bank Jobs

Non-Training Jobs/ Trust Grade Jobs

āĻ…āύ⧇āĻ•āϟāĻž āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āĻ•āĻ°ā§āĻĒā§‹āϰ⧇āϟ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞāϗ⧁āϞ⧋āϰ Duty Doctor āϟāĻžāχāĻĒ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻāϗ⧁āϞ⧋āĨ¤ āĻāχ āϧāϰāϪ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻāϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻā§‡ā§ŸāĻž āĻšā§Ÿ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž Trust āĻāϰ āĻĒāĻ•ā§āώ āĻĨ⧇āϕ⧇- āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻā§‡ā§Ÿ – āĻāϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻāχ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āĻ…āύ⧇āĻ• āϏāĻŽā§Ÿ Locally Employed Doctor āĻŦāϞāĻž āĻšā§ŸāĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āĻŸā§āϰāĻžāĻ¸ā§āϟ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ⧇āϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻŽā§Ÿā§‡āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ contractual basis āĻ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšā§Ÿ, āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ ā§Ŧ āĻŽāĻžāϏ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž ā§§ āĻŦāĻ›āϰāĨ¤ āĻāχ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻĒā§āϰ⧋āĻ—ā§āϰ⧇āĻļāύ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĻž, āĻŽāĻžāύ⧇ āĻāχ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āϞ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻāĻ•āĻĻāĻŋāύ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻžāϰ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻšā§Ÿā§‡ āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύ āύāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āϕ⧋āύ āĻāĻ•āĻžāĻĄā§‡āĻŽāĻŋāĻ• āĻ•āĻŽāĻŋāϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇āύāĻž, āĻ…āĻ°ā§āĻĨāĻžā§Ž āĻāχ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏāĻŽā§Ÿ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āφāĻŦāĻļā§āϝāĻ•āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϕ⧋āύ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž/āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āύāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϏāĻžāϰāĻž āĻœā§€āĻŦāύ āϕ⧋āύ āĻāĻ•ā§āϏāĻžāĻŽ āύāĻž āĻĻāĻŋāϝāĻŧ⧇ āĻāχ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĨāĻžāĻ•āϞ⧇āĻ“ āĻ•āĻžāϰ⧋ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āϝāĻžāϝāĻŧ āφāϏ⧇āύāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻāϰ āĻ•āĻ¨ā§āĻŸā§āϰāĻžāĻ•ā§āϟ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āφāϰ⧇āĻ•āϟāĻž āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ- āĻāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϏāĻžāϰāĻžāĻœā§€āĻŦāύ āĻāĻ•āχ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰ⧇ āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύ, āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻāϤ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāĻĻāĻŽāĻ°ā§āϝāĻžāĻĻāĻž āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻŦ⧇āϤāύ āĻŦāĻžā§œāĻŦ⧇āύāĻž, āĻŦāĻžā§œāϞ⧇āĻ“ āϏ⧇āϟāĻž āϖ⧁āĻŦāχ āϏāĻžāĻŽāĻžāĻ¨ā§āϝāĨ¤ NHS āĻāϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ Non-training job āχ ideal. āĻāχ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻ•āϰāĻžāϰ āωāĻĻā§āĻĻ⧇āĻļā§āϝ āĻšāĻšā§āϛ⧇, NHS āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāĻ¸ā§āϤ⧇-āφāĻ¸ā§āϤ⧇ āĻ…āĻ­ā§āϝāĻ¸ā§āϤ āĻšāĻ“ā§ŸāĻž, āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧇āĻ–āĻž āĻāĻŦāĻ‚ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϝ⧇ āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŦāĻļāĻ°ā§āϤāϗ⧁āϞ⧋ āφāϛ⧇, āϏ⧇āϗ⧁āϞ⧋ āĻĒā§‚āϰāĻŖ āĻ•āϰāĻžāĨ¤āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϏāĻžāϰāĻž āĻŦāĻ›āϰāχ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻž āĻšā§Ÿ, āϤāĻŦ⧇ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ āφāĻ—āĻ¸ā§āϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĢ⧇āĻŦā§āϰ⧁⧟āĻžāϰāĻŋ āĻŽāĻžāϏ⧇ āĻŽāĻžāύ⧁āώ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ āĻĸ⧁āϕ⧇ āϝāĻžāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻ•āĻžāϰāϪ⧇ non-training doctor āĻāϰ āϘāĻžāϟāϤāĻŋ āĻŦāĻžā§œā§‡ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϤāĻ–āύ āĻ…āύ⧇āĻ• non-training doctor āύāĻŋā§Ÿā§‹āĻ— āĻšā§Ÿ, āϤāĻžāχ āĻāχ āϏāĻŽā§ŸāϟāĻžāϰ āφāĻ— āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ (āĻŽā§‡- āϜ⧁āϞāĻžāχ) āĻ“ā§Ÿā§‡āĻŦāϏāĻžāχāϟāϗ⧁āϞ⧋āϤ⧇ non-training job āĻāϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻŦ⧇āĻļā§€ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ NHS Jobs āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž Trac Jobs āĻ“āϝāĻŧ⧇āĻŦāϏāĻžāχāĻŸā§‡ āĻāχ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰāϗ⧁āϞ⧋ āĻĻ⧇āĻ“āϝāĻŧāĻž āĻšāϝāĻŧāĨ¤

  • No academic commitments – āϏ⧋āϜāĻž āĻ•āĻĨāĻžā§Ÿ, āϕ⧋āύ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻĻ⧇āĻ“ā§ŸāĻžāϰ āĻŦāĻž āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒā§āϝāĻžāϰāĻž āύāĻžāχāĨ¤
  • NHS āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ…āĻ­ā§āϝāĻ¸ā§āϤ āĻšāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻ•āĻžāϜ āĻļ⧇āĻ–āĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϖ⧁āĻŦāχ āĻ­āĻžāϞ āϏ⧁āϝ⧋āĻ—āĨ¤ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀āϰ āĻļ⧁āϰ⧁āϤ⧇ shadow/supernumerary period āĻĨāĻžāϕ⧇ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤāĨ¤
  • NHS āĻāϰ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ ideal.

Training Posts

Training Post āĻāϰ āύāĻŋ⧟āĻ¨ā§āĻ¤ā§āϰāĻŖāĻ•āĻžāϰ⧀ āϏāĻ‚āĻ¸ā§āĻĨāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ Health Education England. āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻŽāϝāĻŧ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻāϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻā§‡ā§ŸāĻž āĻšā§Ÿ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇, āĻāϰāĻĒāϰ āĻļāĻ°ā§āϟāϞāĻŋāĻ¸ā§āϟ, āĻāϰāĻĒāϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω, āϏāĻŦāĻ•āĻŋāϛ⧁ āϖ⧁āĻŦ structured way āϤ⧇ āĻšāϝāĻŧāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇āχ āϝ⧇āϕ⧋āύ āϏāĻŽāϝāĻŧ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύ āύāĻžāĨ¤ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŦāĻļāĻ°ā§āϤ āφāϛ⧇, āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻĄāϕ⧁āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ (CREST Form) āϏāĻžāχāύ āĻ•āϰāĻžāύ⧋ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻšāϝāĻŧ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ āϚāĻžāĻ¨ā§āϏ āĻĒāĻžāĻ“āϝāĻŧāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻŋāĻ­āĻŋ āĻ“āχāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāϝāĻŧ- āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ Portfolio āĻĨāĻžāĻ•āĻž āϞāĻžāϗ⧇āĨ¤ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏāĻŽā§Ÿ āφāϞāύāĻŋ āϝ⧁āĻ•ā§āϤāϰāĻžāĻœā§āϝ⧇āϰ āϕ⧋āύ āĻāϞāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāύ, āϏ⧇āϟāĻž āϚ⧁āϜ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω āĻĒāĻžāϰāĻĢāϰāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϏ, āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒā§‹āĻ°ā§āϟāĻĢā§‹āϞāĻŋāĻ“ āϏāĻŦāĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻŦāĻŋāĻŦ⧇āϚāύāĻž āĻ•āϰ⧇ Health Education England āĻ āĻŋāĻ• āĻ•āϰāĻŦ⧇ āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇ āĻ•āĻŋāύāĻž, āĻāĻŦāĻ‚ āϕ⧋āύ āĻāϞāĻžāĻ•āĻžā§Ÿ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇⧎ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϚāϞāĻžāĻ•āĻžāϞ⧀āύ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻ•āĻžāĻĄā§‡āĻŽāĻŋāĻ• āĻ•āĻŽāĻŋāϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇- āĻ…āĻ°ā§āĻĨāĻžā§Ž āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻĒā§‹āĻ°ā§āϟāĻĢā§‹āϞāĻŋāĻ“ āĻŽā§‡āύāĻŸā§‡āχāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇, āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āϏāĻŽā§Ÿā§‡ āĻŦāĻŋāĻ­āĻŋāĻ¨ā§āύ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž/āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āĻāĻ• āĻ•āĻĨāĻžā§Ÿ āĻŦāϞāϞ⧇, āφāĻĒāύāĻžāϰ āϝāĻĻāĻŋ NHS āĻ āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āύāĻž āĻĨāĻžāϕ⧇, āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻāĻ–āύ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āύāĻžāĨ¤

  • academic commitments āφāϛ⧇- āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻžā§Ÿ āĻĒāĻžāĻļ āύāĻž āĻ•āϰāϞ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻāϰ āύ⧇āĻ•ā§āϏāϟ āĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻœā§‡ āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύ āύāĻžāĨ¤
  • āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ shadow/supernumerary period āĻĨāĻžāϕ⧇ āύāĻž āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤāĨ¤ āϤāĻžāχ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟāϗ⧁āϞ⧋ NHS āĻ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āϕ⧋āύāĻ­āĻžāĻŦ⧇āχ āωāĻĒāϝ⧁āĻ•ā§āϤ āύāĻž, āϝāĻĻāĻŋ āϕ⧇āω āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻĒā§‡ā§Ÿā§‡ āϝāĻžā§Ÿ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ⧇āĻ“ āύāĻžāĨ¤ āĻāϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāϗ⧇ non-training job āĻ•āϰ⧇ NHS āĻāϰ āϏāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻŽ āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ…āĻ­ā§āϝāĻ¸ā§āϤ āĻšā§Ÿā§‡ āϤāĻžāϰāĻĒāϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻĸ⧁āĻ•āĻž āωāϚāĻŋāϤ āĻāĻŦāĻ‚ international medival graduateāϰāĻž āϏāĻŦāĻžāχ āĻāϟāĻžāχ āĻ•āϰ⧇āĨ¤

Locum/Bank Jobs

āϏāĻšāϜ āĻ­āĻžāώāĻžā§Ÿ āĻŦāϞāϞ⧇, locum āĻšāĻšā§āϛ⧇ ‘āĻ–ā§āϝāĻžāĻĒ’āĨ¤ āĻšāĻžāϏāĻĒāĻžāϤāĻžāϞ⧇ āϕ⧋āύ āĻ•āĻžāϰāϪ⧇ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āϏāĻ‚āĻ•āϟ āĻšāϞ⧇, āĻ“āĻĻ⧇āϰ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻāϰ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ āĻšā§Ÿ, āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻ–āύ āĻ“āϰāĻž āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻ•āϰ⧇ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻ¨ā§‡ā§ŸāĨ¤ āϝ⧇ āĻ•ā§ŸāĻĻāĻŋāύ āĻŦāĻž āϝ⧇ āĻ•ā§Ÿ āϘāĻ¨ā§āϟāĻž āφāĻĒāύāĻŋ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āϏ⧇ āĻ•ā§ŸāĻĻāĻŋāύ āĻāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻĒ⧇ āĻ•āϰāĻŦ⧇āĨ¤ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻĒ⧇āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āύāϰāĻŽāĻžāϞ āĻĄāĻŋāωāϟāĻŋāϰ āϤ⧁āϞāύāĻžā§Ÿ āĻŦ⧇āĻļā§€āĨ¤ āϝ⧇āĻĻāĻŋāύ āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ āĻĒā§œā§‡ āϏ⧇āĻĻāĻŋāύ āĻĄāĻžāĻ• āĻĒā§œā§‡, āĻ•āĻžāϜ āĻŦāĻžāĻ•āĻŋāĻĻ⧇āϰ āĻŽāϤāχ, āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻŦ⧇āϤāύ āĻŦ⧇āĻļā§€āĨ¤ āĻāĻ•āĻžāĻĄā§‡āĻŽāĻŋāĻ• āϕ⧋āύ āĻ•āĻŽāĻŋāϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āύāĻžāχāĨ¤ āĻĒ⧜āĻžāĻļ⧁āύāĻž āĻ•āϰ⧇ āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āĻŦāĻž āϕ⧋āύ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒā§āϝāĻžāϰāĻž āύāĻžāχāĨ¤ āϝāĻžāϰāĻž UK āϤ⧇ āĻĨāĻžāϕ⧇āύ, āĻ­āĻŋāϏāĻž āĻāĻŦāĻ‚ right to work āφāϛ⧇, āϤāĻžāϰāĻž āĻ…āϤāĻŋāϰāĻŋāĻ•ā§āϤ āχāύāĻ•āĻžāĻŽā§‡āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ Locum/Bank Jobs āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϝāĻĻāĻŋ āĻāĻŽāύ āϕ⧇āω āĻšā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāϕ⧇āύ āϝāĻŋāύāĻŋ āφāϗ⧇ NHS āĻ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇āύ āύāĻžāχ, āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻāχ āϚāĻžāĻ•āϰ⧀ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āύ⧟āĨ¤

  • āϕ⧋āύ shadow period āĻĨāĻžāϕ⧇āύāĻž
  • āĻŦ⧇āϤāύ āĻŦ⧇āĻļā§€
  • āĻāχ āϜāĻŦ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻ¸ā§āĻĒāĻ¨ā§āϏāϰāĻļāĻŋāĻĒ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āύāĻžāĨ¤

āϕ⧀ āϕ⧀ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ āφāϛ⧇?

āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āϤāĻŋāύāϜāύ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻāϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻ•āĻ˛ā§āĻĒāύāĻž āĻ•āϰ⧇āύāĨ¤ āĻāĻ•āϜāύ āϏāĻĻā§āϝ āĻāĻŽāĻŦāĻŋāĻŦāĻŋāĻāϏ āĻĒāĻžāĻļ āĻ•āϰ⧇ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āĻŦ⧇āϰ āĻšā§Ÿā§‡āϛ⧇āύ, āφāϰ⧇āĻ•āϜāύ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύāĻļāĻŋāĻĒ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻĢāϏāĻŋāĻĒāĻŋāĻāϏ āĻāϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ ā§Š āĻŦāĻ›āϰ, āφāϰ⧇āĻ•āϜāύ āĻāĻĢāϏāĻŋāĻĒāĻŋāĻāϏ āĻāϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻĢāϏāĻŋāĻĒāĻŋāĻāϏ āĻĢāĻžāχāύāĻžāϞ āĻĒāϰ⧀āĻ•ā§āώāĻž āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡āϛ⧇āύ āĻŦāĻž āϧāϰāĻž āϝāĻžāĻ• āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āύāĨ¤ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ āϝāĻŋāύāĻŋ, āϤāĻŋāύāĻŋ āĻšāϞ⧇āύ ‘āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ’ ; ā§Š āĻŦāĻ›āϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ•āϰ⧇āϛ⧇āύ āϝāĻŋāύāĻŋ, āϤāĻžāϕ⧇ āφāĻŽāϰāĻž āĻŦāϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ ‘āĻŽāĻŋāĻĄāϞ⧇āϭ⧇āϞ’ āφāϰ āφāϰ⧇āĻ•āϜāύ āĻāĻĢāϏāĻŋāĻĒāĻŋāĻāϏ āĻāϰ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰāĻž āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāϕ⧇ āĻŦāϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŋ ‘āϏāĻŋāύāĻŋ⧟āϰ’ āĻŦāĻž ‘āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āϞ⧇āϭ⧇āϞ’āĨ¤

āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž, āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύāĻļāĻŋāĻĒ⧇āϰ āĻ•āĻĨāĻž āĻāĻ•āĻŦāĻžāϰ āĻŽāύ⧇ āĻ•āϰ⧇āύ- āĻāĻ•āϜāύ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻŦāĻŋāĻ‚ āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāωāύāĻŋāĻŸā§‡āϰ HMO āϰāĻž āĻ›āĻŋāϞ⧇āύ ‘āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ’, āφāĻĒāύāĻžāϰ CA/Assistant Registrar/ Registrar āĻ¸ā§āϝāĻžāϰ āĻ›āĻŋāϞ⧇āύ ‘āĻŽāĻŋāĻĄāϞ⧇āϭ⧇āϞ’ āφāϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāωāύāĻŋāϟ āĻšā§‡āĻĄ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻĄāĻŋāĻĒāĻžāĻ°ā§āϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻšā§‡āĻĄ āĻ¸ā§āϝāĻžāϰ⧇āϰāĻž āĻ›āĻŋāϞ⧇āύ ‘āϏāĻŋāύāĻŋ⧟āϰ’ āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž ‘āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āϞ⧇āϭ⧇āϞ’

Similarly, NHS āĻŽāĻŋāϞāĻžā§Ÿā§‡ āĻ āϜāĻŦ⧇āϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āϤāĻŋāύāϟāĻž:

  • Junior Doctor
  • Registrar/ Speciality Registrar/ SpR
  • Consultant

Junior Doctor āĻĻ⧇āϰ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āϏāĻŦāĻšā§‡ā§Ÿā§‡ āĻ•āĻŽ, āĻĒā§āĻ°ā§Ÿā§‹āϜāύ⧇ āϤāĻžāϰāĻž āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻžāϰ āĻŦāĻž āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻāϰ āϏāĻžāĻšāĻžāĻ¯ā§āϝ āύāĻŋāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύāĨ¤ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰāĻžāϰ āĻāϰ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ āĻāϰ āĻšā§‡ā§Ÿā§‡ āĻŦ⧇āĻļā§€ āĻĨāĻžāϕ⧇- āϝ⧇āĻŽāύ āϰāĻžāϤ⧇ āĻāĻ•āĻž āĻ“ā§ŸāĻžāĻ°ā§āĻĄ āϏāĻžāĻŽāĻžāϞ āĻĻāĻŋāϤ⧇ āĻšā§Ÿ, āύāĻŋāĻœā§‡āϕ⧇ āĻĄāĻŋāϏāĻŋāĻļāĻžāύ āύāĻŋāϤ⧇ āĻšā§ŸāĨ¤ āĻ•āĻžāĻœā§‡āϰ āĻĻāĻŋāĻ• āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āĻĻ⧇āϰ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āϏāĻŦāĻšā§‡ā§Ÿā§‡ āĻŦ⧇āĻļā§€- āϤāĻžāĻĻ⧇āϰāϕ⧇ āĻ•ā§āϞāĻŋāύāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ āĻĄāĻŋāωāϟāĻŋāϰ āĻĒāĻžāĻļāĻžāĻĒāĻžāĻļāĻŋ āĻ…āύ⧇āĻ• administrative āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦāĻ“ āĻĒāĻžāϞāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšā§ŸāĨ¤


āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϜāĻŦ āĻāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āϕ⧋āύ āϜāĻŦāϗ⧁āϞāĻžāϤ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻž āωāϚāĻŋāϤ?

āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽāϤ, āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻ•āĻžāϰāĻŖāϟāĻž obvious. āĻāĻ•āϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŖ āĻšāĻšā§āϛ⧇, āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āϝāĻ–āύ-āϤāĻ–āύ āĻĸ⧁āĻ•āĻž āϝāĻžā§ŸāύāĻž, āϏāĻžāϰāĻž āĻŦāĻ›āϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĨāĻžāϕ⧇āύāĻžāĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻŽā§Ÿā§‡ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻāϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻā§‡ā§Ÿ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ•āϟāĻž āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻāĻŋāĻˇā§āϟ āϏāĻŽā§Ÿ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇, āĻāϰāĻĒāϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω, āϏāĻŦāĻ•āĻŋāϛ⧁ āϖ⧁āĻŦ structured way āϤ⧇ āĻšā§ŸāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇āχ āϝ⧇āϕ⧋āύ āϏāĻŽā§Ÿ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύ āύāĻžāĨ¤ āφāϰ⧇āĻ•āϟāĻž āĻ•āĻžāϰāĻŖ, āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŦāĻļāĻ°ā§āϤ āφāϛ⧇, āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻĄāϕ⧁āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ (CREST Form āĻŦāϞ⧇ āĻāχāϟāĻžāϕ⧇) āϏāĻžāχāύ āĻ•āϰāĻžāύ⧋ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻšā§Ÿ, āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻ āϚāĻžāĻ¨ā§āϏ āĻĒāĻžāĻ“ā§ŸāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻŋāĻ­āĻŋ āĻ“āχāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšā§Ÿ- āĻĒā§āϰāĻŽāĻžāĻŖ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ PortfolioāĻĨāĻžāĻ•āĻž āϞāĻžāϗ⧇- āϝ⧇āϗ⧁āϞ⧋āϰ āĻĒā§āϰāϚāϞāύ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĻ⧇āĻļ⧇ āύāĻžāχāĨ¤ āϝāĻĻāĻŋ āφāĻĒāύāĻŋ āϕ⧋āύāĻ­āĻžāĻŦ⧇ āĻāϗ⧁āϞ⧋āϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻ¸ā§āĻĨāĻžāĻ“ āĻ•āϰ⧇ āĻĢ⧇āϞ⧇āύ,

āĻĻā§āĻŦāĻŋāĻ¤ā§€ā§ŸāϤ, āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ…āĻ­āĻŋāĻœā§āĻžāϤāĻž āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž āĻĄāĻŋāĻ—ā§āϰ⧀ āϝāĻžāχ āĻĨāĻžāϕ⧁āĻ• āύāĻž āϕ⧇āύ, āφāĻĒāύāĻŋ āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ – āĻ•āĻ–āύ⧋āχ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āϜāĻŦ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ Registrar āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž Consultant āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āύāĻžāĨ¤

āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻāϰ āφāĻŦāĻžāϰ āĻŦāĻžāĻšāĻžāϰ⧀ āύāĻžāĻŽ āφāϛ⧇āĨ¤

  • FY1 – Foundation Year 1
  • FY2 – Foundation Year 2
  • FY3- Foundation Year 3/CT1 – Core Trainee 1/ST1 – Speciality Trainee 1/Junior Clinical Fellow/ Trust Doctor/Trust Grade Doctor/Senior House Officer/SHO/Trust Doctor CT1/Trust Doctor ST1/Clinical Trust Fellow

[ FY1 < FY2 < FY3, CT1, ST1, JCF, SHO, Trust Doctor, Trust Grade Doctor, Trust Doctor CT1, Trust Doctoe ST1, Clinical Trust Fellow ]

Please note: All the non-training doctors are generally called ‘Locally Employed Doctor’.

FY1 āĻšāĻšā§āϛ⧇ āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āĻĻ⧇āĻļ⧇āϰ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύāĻļāĻŋāĻĒ⧇āϰ āϏāĻŽāϤ⧂āĻ˛ā§āϝāĨ¤ āϤāĻžāχ, FY1 āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ⧇ āĻœā§Ÿā§‡āύ āĻ•āϰāĻž āϰāĻŋāĻ•āĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻĄā§‡āĻĄ āύāĻž, āϝ⧇āĻšā§‡āϤ⧁ āφāĻĒāύāĻŋ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāĻ°ā§āύāĻļāĻŋāĻĒ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āĻāϏ⧇āϛ⧇āύ āϧāϰ⧇ āĻ¨ā§‡ā§ŸāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ FY2 āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž FY3- Foundation Year 3/CT1 – Core Trainee 1/ST1 – Speciality Trainee 1/Junior Clinical Fellow/ Trust Doctor/Trust Grade Doctor/Senior House Officer/SHO/Trust Doctor CT1/Trust Doctor ST1/Clinical Trust Fellow – āĻāχāϏāĻŦāϗ⧁āϞ⧋ āϜāĻŦ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāχ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϝ⧇āϕ⧋āύ āϜāĻŦ⧇ āĻœā§Ÿā§‡āύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻā§āĻŦāĻŋāϧāĻžā§ŸāĨ¤ āĻāχ āϞ⧇āϭ⧇āϞāϗ⧁āϞ⧋āϰ āĻ•āĻžāϜ āĻāĻŦāĻ‚ āĻ¸ā§āϝāĻžāϞāĻžāϰāĻŋāϰ āĻĻāĻŋāĻ• āĻĨ⧇āϕ⧇ āϤ⧇āĻŽāύ āϕ⧋āύ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĻĨāĻ•ā§āϝ āύāĻžāχ


āϜ⧁āύāĻŋ⧟āϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ āĻāϰ āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āφāĻĒāύāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ NHS āϜāĻžāĻ°ā§āύāĻŋ āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇ āφāĻœā§€āĻŦāύ āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ āĻ•āϰ⧇ āϝ⧇āϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇āύ, āĻ•āĻŋāĻ¨ā§āϤ⧁ āĻ•ā§āϝāĻžāϰāĻŋ⧟āĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻ—ā§āϰ⧇āϏ āĻ•āϰāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻĸ⧁āĻ•āϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āϤāĻžāϰ āĻĒā§āϰāĻ¸ā§āϤ⧁āϤāĻŋ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āύāύ-āĻŸā§āϰ⧇āύāĻŋāĻ‚ āϜāĻŦ⧇ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏāĻŽā§Ÿ NHS āĻāϰ āϕ⧋āύ āĻāĻ•āϜāύ āĻ•āύāϏāĻžāϞāĻŸā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϟ āϕ⧇ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āφāĻĒāύāĻžāϰ CREST Form āϏāĻžāχāύ āĻ•āϰāĻžāύ⧋, āϏ⧇āχ āϏāĻžāĻĨ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻŸā§āϰāĻžāĻ¸ā§āϟ āϝāϤ āϧāϰāϪ⧇āϰ learning opportunities āĻĻāĻŋāĻŦ⧇, āϏ⧇āϗ⧁āϞ⧋ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ portfolio āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāĻž, āϝāĻž āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ⧇āϰ āϏāĻžāĻŦāĻœā§‡āĻ•ā§āϟ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ⧇āϰ āĻāϰāĻŋ⧟āĻž


āϜāĻŦ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āϕ⧋āĻĨāĻžā§Ÿ āĻĻā§‡ā§Ÿ

Non-training job āĻāϰ āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻ…āύ⧇āĻ• āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻžā§Ÿ āĻĻā§‡ā§Ÿ, āϝāĻž āφāĻŽāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻžāύāĻž āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇āύāĻžāĨ¤ āĻāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āϤāĻŋāύāϟāĻž āĻŽā§‡āχāύ āĻ“ā§Ÿā§‡āĻŦāϏāĻžāχāϟāσ

  • NHS Jobs Website ( https://jobs.nhs.uk)
  • Trac Jobs Website ( https://apps.trac.jobs)
  • Indeed Jobs Website ( https://indeed.com)

āĻāχ āϤāĻŋāύāϟāĻžāϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āφāĻŦāĻžāϰ āφāĻĒāύāĻŋ āĻŽāĻžāĻĨāĻž āϘāĻžāĻŽāĻžāĻŦ⧇āύ āĻĻ⧁āχāϟāĻž āύāĻŋā§Ÿā§‡- NHS Jobs Website āφāϰ Trac Jobs Website. Indeed Jobs āφāĻĒāĻžāϤāϤ āĻŽāĻžāĻĨāĻž āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻā§‡ā§œā§‡ āĻĢ⧇āϞ⧇āύāĨ¤ āϝāĻĻāĻŋ āĻĻ⧁āχāϟāĻž āĻ“ā§Ÿā§‡āĻŦāϏāĻžāχāĻŸā§‡ āϘāĻžāϟāĻžāϘāĻžāϟāĻŋ āĻ•āϰāĻž āĻ•āĻˇā§āϟ āĻšā§Ÿā§‡ āϝāĻžā§Ÿ, āϝāĻĻāĻŋ āĻŦ⧇āĻļāĻŋ āĻĒā§āϝāĻžāϰāĻž āύāĻŋāϤ⧇ āύāĻž āϚāĻžāύ, āϤāĻžāĻšāϞ⧇ āĻļ⧁āϧ⧁ Trac Jobs āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤

āφāĻŽāĻŋ āĻļ⧁āϧ⧁ Trac Jobs āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰ⧇āĻ›āĻŋ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāĻ–āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇āχ āφāĻŽāĻžāϰ āϏāĻŦāϗ⧁āϞ⧋ āχāĻ¨ā§āϟāĻžāϰāĻ­āĻŋāω āĻ•āϞ āĻĒā§‡ā§Ÿā§‡āĻ›āĻŋāĨ¤


āĻāχ āĻĒā§‹āĻ¸ā§āĻŸā§‡āϰ āύāĻŋāĻšā§‡āϰ āϞ⧇āĻ–āĻžāϟ⧁āϕ⧁ āĻŦ⧁āĻāĻžāϰ āϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻžāĻŽāύ⧇ āĻ•āĻŽā§āĻĒāĻŋāωāϟāĻžāϰ āĻĨāĻžāĻ•āϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇ – āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻŋ āĻ“ā§Ÿā§‡āĻŦāϏāĻžāχāĻŸā§‡ āĻĸ⧁āϕ⧇ āύāĻŋāĻœā§‡ āϝāĻžāϚāĻžāχ āĻ•āϰ⧇ āĻ•āϰ⧇ āĻĻ⧇āϖ⧇ āĻŦ⧁āĻāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āĻļ⧁āϧ⧁ āĻŦā§āϞāĻ—āĻĒā§‹āĻ¸ā§āϟ āĻĒā§œā§‡ āĻŦ⧁āĻāĻž āĻ•āĻˇā§āϟ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āϤāĻžāχ, āϕ⧋āύ āϜāĻžā§ŸāĻ—āĻž āύāĻž āĻŦ⧁āĻāϞ⧇ āĻŦāĻŋāϚāϞāĻŋāϤ āĻšāĻŦ⧇āύ āύāĻž, āϝāĻ–āύ āφāĻĒāύāĻŋ āύāĻŋāĻœā§‡ āĻ“āχ āĻ¸ā§āĻŸā§‡āĻœā§‡ āϝāĻžāĻŦ⧇āύ āĻāĻŦāĻ‚ āϜāĻŦ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻž āĻļ⧁āϰ⧁ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āϤāĻ–āύ āĻŦ⧁āĻā§‡ āϝāĻžāĻŦ⧇āύāĨ¤


How to use Trac Jobs

Opening an account

āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§‡ Trac Jobs āĻ āĻāĻ•āĻžāωāĻ¨ā§āϟ āϖ⧁āϞāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻāĻ•āĻžāωāĻ¨ā§āϟ āϖ⧁āϞāϤ⧇ āĻ•āĻŋāϛ⧁āχ āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇āύāĻž- āĻļ⧁āϧ⧁ āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāĻŽā§‡āχāϞ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϰāĻĒāϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻ•ā§āϤāĻŋāĻ—āϤ āϤāĻĨā§āϝāĨ¤ āϜāĻŋāĻāĻŽāϏāĻŋ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰ⧇āĻļāύ āĻ›āĻžā§œāĻžāχ āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ•āĻžāωāĻ¨ā§āϟ āϖ⧁āϞ⧇ āĻĢ⧇āϞāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻāĻ•āĻžāωāĻ¨ā§āϟ āϖ⧁āϞāϤ⧇ āĻĻā§āĻŦāĻŋāϧāĻžāĻ¨ā§āĻŦāĻŋāϤ āĻšāĻŦāĻžāϰ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āύāĻžāχ, āĻāϟāĻž GMC Online āĻāĻ•āĻžāωāĻ¨ā§āϟ āĻāϰ āĻŽāϤ āĻ…āϤ āϏāĻŋāϰāĻŋ⧟āĻžāϏ āĻ•āĻŋāϛ⧁āύāĻž, āϭ⧁āϞ āĻšāϞ⧇ āĻ āĻŋāĻ• āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤

āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§‡ āχāĻŽā§‡āχāϞ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āύ, āχāĻŽā§‡āχāϞ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ Create an account āĻ āĻ•ā§āϞāĻŋāĻ• āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āφāĻĒāύāĻžāϰ āχāĻŽā§‡āχāϞ⧇ āϞāĻŋāĻ‚āĻ• āϚāϞ⧇ āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤ āĻāϰāĻĒāϰ āχāĻŽā§‡āχāϞ⧇āϰ āĻĻā§‡ā§ŸāĻž āϞāĻŋāĻ‚āϕ⧇ āĻ•ā§āϞāĻŋāĻ• āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ

āχāĻŽā§‡āχāϞ⧇ āĻĻā§‡ā§ŸāĻž āϞāĻŋāĻ‚āϕ⧇ āĻĸ⧁āĻ•āĻžāϰ āĻĒāϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āϕ⧇ āϤāĻĨā§āϝ āϚāĻžāχāĻŦ⧇, āĻ“āχ āϤāĻĨā§āϝāϗ⧁āϞ⧋ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰ⧇āĻļāύ āĻ•āϰ⧇ āĻĢ⧇āϞāĻŦ⧇āύ- ⧍ āĻŽāĻŋāύāĻŋāϟ āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇ āϏāĻ°ā§āĻŦā§‹āĻšā§āϚāĨ¤ āĻŦ⧇āĻļā§€ āĻĒā§āϝāĻžāϚāĻžāĻŦ⧇āύ āύāĻž, āĻāϗ⧁āϞāĻž āĻĒāϰ⧇ āĻāĻĄāĻŋāϟ āĻ•āϰāĻž āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤

Creating your CV

āĻāĻŦāĻžāϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻšā§āϛ⧇ Trac Jobs āĻ āφāĻĒāύāĻžāϰ CV āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻāχ āĻ“ā§Ÿā§‡āĻŦāϏāĻžāχāĻŸā§‡ āφāϞāĻžāĻĻāĻž āĻ•āϰ⧇ CV āϤ⧈āϰāĻŋ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ Microsoft Word āĻŦāĻž PDF āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āϤ⧈āϰāĻŋ CV āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āφāĻĒāϞ⧋āĻĄ āĻ•āϰāĻžāϰ āϏ⧁āϝ⧋āĻ— āύ⧇āχāĨ¤ āϤāĻŦ⧇ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ…āĻ¨ā§āϝ āϏāĻŋāĻ­āĻŋ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻŸā§‡āĻ•ā§āϏāϟ āĻ•āĻĒāĻŋ āĻ•āϰ⧇ āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻĒ⧇āĻ¸ā§āϟ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤

āĻāϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽā§‡ Dashborad āĻ āϝāĻžāĻŦ⧇āύ, āĻ“āĻ–āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇ Complete your online CV āĻ…āĻĒāĻļāύāϟāĻž āϚ⧁āϜ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤

āĻāĻŦāĻžāϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻšā§āϛ⧇ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āϏ⧇āĻ—āĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻŸā§‡ āĻĸ⧁āϕ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ information āϗ⧁āϞ⧋ āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āĻ•āϰāĻžāĨ¤ Qualifications, Employment, Supporting Info- āĻāχ āϤāĻŋāύāϟāĻž Headline āφāϛ⧇, āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻžāϰāϰ āϭ⧇āϤāϰ⧇ āφāĻŦāĻžāϰ āĻ…āύ⧇āĻ•āϗ⧁āϞ⧋ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻŦ-āĻšā§‡āĻĄāĻŋāĻ‚ āφāϛ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āϏāĻŦāϗ⧁āϞ⧋ āϘāϰ āĻŦ⧁āĻā§‡ āĻļ⧁āύ⧇ āĻĢāĻŋāϞāĻžāĻĒ āĻ•āϰāĻžāĨ¤

āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āĻāĻ•āϟāĻž āϗ⧁āϰ⧁āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§‚āĻ°ā§āύ āĻ•āĻĨāĻž āĻŦāϞ⧇ āϰāĻžāĻ–āϤ⧇ āϚāĻžāχ, Supporting info section āĻ ‘Add specialist questions to the Online CV’ āĻāχ āĻ…āĻĒāĻļāύāϟāĻž āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āĻāχ āĻ…āĻĒāĻļāύ⧇āϰ āĻŽāĻžāĻ§ā§āϝāĻŽā§‡ āφāĻĒāύāĻŋ āφāĻĒāύāĻžāϰ Practical Skills, Management of Change, Research, Publication, Presentation, Teaching, Prizes of other Academic Distinction, Management & Leadership Experience, Teamworking- āĻāχ āϏ⧇āĻ—āĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟāϗ⧁āϞ⧋ āϝ⧋āĻ— āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤

‘Add specialist questions to your Online CV’ āĻāϟāĻž āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāϞ⧇ āĻāχ āĻ…āĻĒāĻļāύāϗ⧁āϞ⧋ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāĻŦ⧇, āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āĻāĻ–āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āϏ⧇āχ āϏāĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻ•āĻŋāϤ āϤāĻĨā§āϝ āφāĻĒāĻĄā§‡āϟ āĻ•āϰāĻžāĨ¤

Searching for Jobs

āĻĄā§āϝāĻžāĻļāĻŦā§‹āĻ°ā§āĻĄ āĻĨ⧇āϕ⧇ Job Search āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āĻāϰāĻĒāϰ āĻāĻŽāύ āĻ…āĻĒāĻļāύ āĻĒāĻžāĻŦ⧇āύ, āĻāϰāĻĒāϰ Medical and Dental āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ, āĻāϰāĻĒāϰ āĻāĻŽāύ āĻ…āĻĒāĻļāύ āĻĒāĻžāĻŦ⧇āύāĨ¤

āĻāĻ–āĻžāύ⧇ āϜāĻŦ āĻ–ā§‹āϜāĻžāϰ āĻ•ā§Ÿā§‡āĻ•āϟāĻž āωāĻĒāĻžā§Ÿ āφāϛ⧇āĨ¤ āĻāĻ•āϟāĻž āĻšāĻšā§āϛ⧇ Grade āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ āĻ–ā§‹āρāϜāĻžāĨ¤ āϝ⧇āĻŽāύāσ āĻāĻ•āĻŦāĻžāϰ FY2 āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āύ, āĻāϰāĻĒāϰ āφāĻŦāĻžāϰ CT1 āϞāĻŋāϖ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻĻāĻŋāĻŦ⧇āύ āĻāĻ­āĻžāĻŦ⧇āĨ¤

āĻāĻ•āĻžāϧāĻŋāĻ• āĻĢāĻŋāĻ˛ā§āϟāĻžāϰ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāϞ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āϰ⧇āϜāĻžāĻ˛ā§āϟ āĻ­āĻžāϞ⧋āĻ­āĻžāĻŦ⧇ āφāϏ⧇āύāĻž, āĻāϜāĻ¨ā§āϝ⧇ āφāĻŽāĻžāϰ āĻŽāϤ⧇ āĻāĻ•āĻžāϧāĻŋāĻ• āĻĢāĻŋāĻ˛ā§āϟāĻžāϰ āĻāĻ•āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻŦā§āϝāĻŦāĻšāĻžāϰ āĻ•āϰāĻž āωāϚāĻŋāϤ āύāĻžāĨ¤ āĻ…āĻ°ā§āĻĨāĻžā§Ž grade āĻāĻŦāĻ‚ occupation āĻĻ⧁āĻŸā§‹āχ āĻāĻ•āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻĻ⧇āĻ“āϝāĻŧāĻžāϰ āĻšā§‡āϝāĻŧ⧇ āĻāĻ•āĻŦāĻžāϰ āĻ—ā§āϰ⧇āĻĄ, āĻāĻŦāĻ‚ āĻāϰāĻĒāϰ āĻāĻ•āĻŦāĻžāϰ occupation āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻ•āϰāĻž āĻ­āĻžāϞāĨ¤

Occupation āĻŦāĻž āĻĄāĻŋāĻĒāĻžāĻ°ā§āϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āϟ āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ āϝāĻ–āύ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϤāĻ–āύ āĻ“āχ āĻĄāĻŋāĻĒāĻžāĻ°ā§āϟāĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻŸā§‡āϰ āϏāĻŦ āϜāĻŦ āĻāϰ āϞāĻŋāĻ¸ā§āϟ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāĻŦ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϗ⧁āϞ⧋āϤ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāĨ¤

Occupation āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻĻā§‡ā§ŸāĻžāϤ⧇ āϏāĻŦ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāĻšā§āϛ⧇⧎ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āĻļ⧁āϧ⧁āĻŽāĻžāĻ¤ā§āϰ āφāĻĒāύāĻžāϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āϜāĻŦ āĻ- āĻ…āĻ°ā§āĻĨāĻžā§Ž āϟāĻŋāĻ• āĻŽāĻžāĻ°ā§āĻ• āĻĻā§‡ā§ŸāĻžāϟāĻžāϤ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻžāχ āĻ•āϰāĻžāĨ¤ āĻŦāĻžāĻ•āĻŋāϗ⧁āϞ⧋ āϏāĻŋāύāĻŋ⧟āϰ āϞ⧇āϭ⧇āϞāĨ¤

Keywords āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻ•āϰ⧇ āφāĻŽāĻŋ āϤ⧇āĻŽāύ āĻāĻ•āϟāĻž āĻ­āĻžāϞ āĻĢāϞāĻžāĻĢāϞ āĻĒāĻžāχāύāĻŋ, āϤāĻžāχ āφāĻŽāĻŋ āϰāĻŋāĻ•āĻŽā§‡āĻ¨ā§āĻĄ āĻ•āϰāĻŋ keywords āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ āϏāĻžāĻ°ā§āϚ āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϏāĻŦāĻžāϰ āĻļ⧇āώ⧇āĨ¤

āĻ…āύ⧇āĻ•āϏāĻŽā§Ÿ āϟāĻžāχāĻŸā§‡āϞ āĻĻ⧇āϖ⧇ āĻ•āύāĻĢāĻŋāωāĻļāύ āĻšāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰ⧇, āϏ⧇āĻ•ā§āώ⧇āĻ¤ā§āϰ⧇ āĻ¸ā§āϝāĻžāϞāĻžāϰāĻŋ āĻĻ⧇āĻ–āĻŦ⧇āύ⧎ Per annum salary 33000 āĻĨ⧇āϕ⧇ āĻļ⧁āϰ⧁ – āĻāĻŽāύ āϜāĻŦāϗ⧁āϞ⧋ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ FY2 āϞ⧇āϭ⧇āϞ⧇āϰ āĻšā§Ÿā§‡ āĻĨāĻžāϕ⧇āĨ¤

āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāϰ āϏāĻŽā§Ÿ closing date āĻĻ⧇āϖ⧇ āύāĻŋāύ⧎ closing date āĻāϰāĻĒāϰ āφāϰ application submit āĻ•āϰāĻž āϝāĻžā§ŸāύāĻžāĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āĻ…āĻŦāĻļā§āϝāχ closing date āĻāϰ āφāϗ⧇ application submit āĻ•āϰāĻžāĨ¤

āĻĒā§āϰāϤāĻŋāϟāĻž āϏāĻžāĻ°ā§āϕ⧁āϞāĻžāϰ āĻāϰ āϏāĻžāĻĨ⧇ āĻ•āĻŋāϛ⧁ āĻĢāĻžāχāϞ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻĄāĻžāωāύāϞ⧋āĻĄ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻŽāϤ- āϏ⧇āĻ–āĻžāύ āĻĨ⧇āϕ⧇ Job Description, Person Specification āϟāĻž āĻĄāĻžāωāύāϞ⧋āĻĄ āĻ•āϰ⧇ āĻĒ⧜āĻŦ⧇āύ, āĻ“āĻ–āĻžāύ⧇ āĻŦāϞāĻž āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇ āϕ⧀ āϧāϰāϪ⧇āϰ āĻĄāĻžāĻ•ā§āϤāĻžāϰ āĻ“āϰāĻž āϚāĻžāχāϛ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āϤāĻžāϕ⧇ āϕ⧀ āϧāϰāϪ⧇āϰ āĻĻāĻžā§ŸāĻŋāĻ¤ā§āĻŦ āĻĒāĻžāϞāύ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻšāĻŦ⧇ āĻāϟāĻž āĻĒā§œā§‡ āϏ⧇āχ āĻ…āύ⧁āϝāĻžā§Ÿā§€ āφāĻĒāύāĻžāϰ supporti info āϞāĻŋāĻ–āĻžāĨ¤

Apply Online Now āĻ•ā§āϞāĻŋāĻ• āĻ•āϰāϞ⧇ āĻĒāϰāĻŦāĻ°ā§āϤ⧀ āĻĒ⧇āϜ āĻ āϝāĻžāĻŦ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āϏ⧇āĻ–āĻžāύ⧇ āĻ•ā§Ÿā§‡āĻ•āϟāĻž āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āĻĨāĻžāĻ•āĻŦ⧇āĨ¤ āϏāĻžāϧāĻžāϰāĻŖāϤ, āφāĻĒāύāĻŋ āĻāĻ–āύ āĻāχ āĻŸā§āϰāĻžāĻ¸ā§āĻŸā§‡ āĻ•āĻžāϜ āĻ•āϰ⧇āύ āĻ•āĻŋāύāĻž āĻāĻŦāĻ‚ āχāĻŽāĻŋāĻ—ā§āϰ⧇āĻļāύ āφāϰ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰ⧇āĻļāύ āϏāĻ‚āĻ•ā§āϰāĻžāĻ¨ā§āϤ āĻĒā§āϰāĻļā§āύ āĻĨāĻžāϕ⧇ āĻāĻ–āĻžāύ⧇āĨ¤ āĻāχ āĻ•ā§Ÿā§‡āĻ•āϟāĻž āĻĒā§āϰāĻļā§āύ⧇āϰ āωāĻ¤ā§āϤāϰ āĻĻāĻŋā§Ÿā§‡ Continue āϤ⧇ āĻ•ā§āϞāĻŋāĻ• āĻ•āϰāϞ⧇ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻāĻĒā§āϞāĻŋāϕ⧇āĻļāύ āϟāĻž āĻĄā§āϰāĻžāĻĢāϟ āĻšāĻŋāϏ⧇āĻŦ⧇ āϜāĻŽāĻž āĻšāĻŦ⧇ āĻāĻŦāĻ‚ āφāĻĒāύāĻŋ āϚāĻžāχāϞ⧇ āĻĒāϰ⧇ āĻāϏ⧇ āĻāĻĒā§āϞāĻŋāϕ⧇āĻļāύ āĻļ⧇āώ āĻ•āϰ⧇ āϏāĻžāĻŦāĻŽāĻŋāϟ āĻ•āϰāϤ⧇ āĻĒāĻžāϰāĻŦ⧇āύāĨ¤ āϤāĻžāχ āĻšā§‡āĻˇā§āϟāĻž āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϝāĻ–āύāχ āϕ⧋āύ āϜāĻŦ āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻĒāĻ›āĻ¨ā§āĻĻ āĻšāĻŦ⧇, āϏ⧇āϟāĻžāϰ āĻ…āĻ¨ā§āϤāϤ āĻāχāϟ⧁āĻ• āĻ•āϰ⧇ āϰāĻžāĻ–āϤ⧇ āϝāĻžāϤ⧇ āĻĒāϰ⧇ āĻāϏ⧇ āϖ⧁āρāĻœā§‡ āĻĒ⧇āϤ⧇ āϏāĻŽāĻ¸ā§āϝāĻž āύāĻž āĻšā§ŸāĨ¤

āĻšā§‡āĻˇā§āϟāĻž āĻ•āϰāĻŦ⧇āύ āϏāĻŦāϏāĻŽā§Ÿ Use Online CV āĻ•āĻŋāĻ‚āĻŦāĻž Use a recent application – āĻāχ āĻĻ⧁āχāϟāĻž āĻ…āĻĒāĻļāύ⧇āϰ āϝ⧇āϕ⧋āύ āĻāĻ•āϟāĻž āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāϤ⧇āĨ¤ āĻāχ āĻĻ⧁āĻŸā§‹āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ Use a recent application āϏāĻŋāϞ⧇āĻ•ā§āϟ āĻ•āϰāĻž āĻŦ⧇āϟāĻžāϰ, āφāĻĒāύāĻžāϰ āĻ•āĻžāϜ āĻ…āύ⧇āĻ• āĻ•āĻŽā§‡ āϝāĻžāĻŦ⧇āĨ¤ Blank application form āύāĻŋāϞ⧇ āϏāĻŦāĻ•āĻŋāϛ⧁ āύāϤ⧁āύ āĻ•āϰ⧇ āϞ⧇āĻ–āĻž āϞāĻžāĻ—āĻŦ⧇āĨ¤

Tags:

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top